委培就业计划

2016-12-22

第一条  就业资格

1、顺利完成实习期间的全部实训项目并考核合格。

2、持有国家认可的专科及以上学历的毕业证(或院校毕业证明)。

3、实期间无严重违反实习管理条例。

第二条  就业安置保障期

取得安置就业资格起,三年内保障就业服务。

第三条  工作范围及酬薪

取得安置就业资格后,负责就业安置,安置范围是本机构及众多合作软件企业,包括但不限于百度、联想、腾讯、甲骨文、东软、新浪、华为、文思海辉、中科软、大唐、华胜天成、用友软件、软通动力等,安置成功就业后,视地区岗位不同,三年内的年薪平均615万元或以上(1以上数据来源于本公司北京就业薪酬统计,不同城市存在薪资差异;2、由于行业整体薪资水平波动或学员个人原因所造成的合理个人薪资波动本机构不承担任何责任)。

第四条  权利及义务

1本机构有权对学员成绩优秀者提前安排就业。

2、本机构承诺对享有就业安置资格的学员安排本专业岗位就业。

3、本机构对学员实习期间所完成的项目设计及实战操作的软件著作权等多项权利享有所有权。

4、本机构有权要求学员书面确认是否开始安置、是否参见面试、以便妥善安置就业。

5、本机构有权对学员的实训质量进行再加强训练,以确保学员的技术水平达到企业用人标准,学员也可以通过办理书面手续,要求延期就业。

6学员可享受三年的就业保障、就业指导服务、职业规划、咨询服务。

7学员有权了解实习及安排就业方面的规定并承诺严格服从本机构的就业相关安排。

8学员同意在本机构成功安置就业后,将工作照及个人简历等相关资料上报本机构备档宣传。

9学员接到面试通知后必须书面确认,并在本机构规定的时间内参加面试,如在确认参加面试后累计两次不按时参加面试或恶意违约,则视其自动放弃就业资格。

10学员同意应聘后,初试通过者必须参加复试,复试通过者必须按时到企业报到上岗。

11、有下列情形之一的,视为学员放弃享有本机构就业服务的权利,本协议终止:

11-1学员已确认就业单位而不服从就业安排或故意延误报到时间而导致实习、就业受阻;

11-2本机构安置就业机会而学员拒绝面试或拒绝就业两次及以上者;

11-3、工作期间违反所在公司规章纪律或有其他违规违章行为被公司辞退;

11-4实习和工作期间,通过任何途径和形式散播和从事对本公司声誉工作生活秩序有任何不良影响的言论和行为者;

11-5对于实习期间获悉的本机构技术秘密、商业秘密等学员负有保密义务,向任何第三方泄露或公开者。